Calculadora de Finiquito

El finiquito es el documento mediante el cual se liquida cualquier deuda pendiente entre la empresa y el trabajador al finalizar el contrato. Se cobra siempre, independientemente de si te han despedido, has dimitido o se ha terminado tu contrato temporal.

No necesariamente. La indemnización es una compensación adicional que depende de la causa del cese (despido objetivo, improcedente, fin de contrato, etc.). El finiquito solo incluye lo que ya has generado (salario, vacaciones y pagas extras). Sin embargo, es común que la empresa ingrese ambos conceptos juntos.

La ley establece que todo trabajador tiene derecho a un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año. Si tu contrato termina y no has podido disfrutar de todos los días que habías generado hasta la fecha, la empresa tiene la obligación de pagártelos en el finiquito.

Significa que en lugar de recibir 14 pagas al año (12 mensuales + 2 extras en verano y Navidad), tu empresa divide el importe de esas 2 pagas extras entre 12 y te lo suma a tu sueldo mensual. Si están prorrateadas, no acumulas pagas extras pendientes para el finiquito.